top of page
Capturar.PNG

INVESTIGAÇÃO APRECIATIVA E DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Como podemos ajudar sua empresa através da Investigação Apreciativa?

  • No diagnóstico e na solução dos problemas organizacionais de forma profunda e duradoura;

  • Na construção de treinamentos personalizados de acordo com sua necessidade;

  • Acabar com os problemas de pessimismo e resistência a mudança;

  • No fortalecimento das relações interpessoais entre os membros da sua equipe;

  • No planejamento estratégico, no início de novos projetos, fusões, aquisições, e na mudança do ramo de atuação da sua empresa;

  • No desenvolvimento organizacional e na gestão de mudanças;

  • Para fomentar a motivação e fazer a gestão de conflitos;

  • No suporte a novos projetos, aumentando o engajamento e a colaboração;

  • Na melhora do clima organizacional e na retenção de talentos;

  • Na ajuda para reduzir conflitos, eliminar fofocas e reduzir a falta de cooperação entre os seus funcionários; 

  • Na identificação do núcleo positivo da sua organização para fazer sua empresa crescer em torno dele;

  • Em confraternizações e eventos importantes para forteceler seu time;

  • Formando facilitadores da metodologia através do nosso curso de capacitação;

Vamos fazer tudo isso com dinâmicas divertidas e lúdicas direcionadas pelo nosso Canvas da Mudança Positiva e pelo ciclo dos 5Ds da Investigação Apreciativa

Canvas IA.PNG

Definition: Planejamento da intervenção e elaboração do Tópico Afirmativo (o foco, o tema, o propósito da Investigação Apreciativa).

Discovery: A descoberta do núcleo positivo. Extraindo o melhor do passado, os sucessos, conquistas pessoais, superações...

Dream: Faz com que esse grupo de pessoas visualize o melhor futuro, o futuro ideal, o futuro sonhado, o futuro positivo.

Design: Serão definidas as ações para as mudanças (a nível organizacional, processos, e equipes) que possibilitem chegar no futuro ideal.

Destiny: O compromisso mútuo para a transformação. É a hora de colocar a mão na massa e ver a mudança acontecer!

Usamos a Investigação Apreciativa para tratar os mais diversos temas e resolver as mais variadas questões, para indivíduos, grupos ou organizações:

"Nós precisamos descobrir as causas do sucesso em vez de procurar as causas do fracasso." - David Cooperrider 

DSC01673.JPG

Tem algum problema que você gostaria de resolver na sua empresa?

Não deixe de entrar em contato, pois nós podemos te ajudar! 

bottom of page